FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés de livraison au monde qui fournit aux entreprises et aux particuliers des services de transports et de livraison en porte-à-porte dans plus de 220 pays et territoires.
La politique Diversité et Inclusion chez FedEx Express :
Depuis la création de FedEx, la relation particulière que l'entreprise entretient avec ses employés, sa stratégie et sa motivation jouissent d'une reconnaissance mondiale. En 2022, FedEx se classe pour la cinquième année consécutive parmi les 25 meilleurs lieux de travail au monde, selon la liste des meilleurs lieux de travail au monde publiée dans le magazine Fortune.
FedEx encourage les membres de ses équipes à évoluer au sein de l'entreprise en leur donnant les outils nécessaires au développement de leur carrière et de leurs compétences.
Les programmes et politiques de l’entreprise encouragent une culture exigeante reposant sur l'implication des équipes avec pour but de créer un milieu sûr, multiculturel et valorisant.
Pour en apprendre plus sur nos politiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion :
Nicolas Cotelle
Directeur Général des Ressources humaines, FedEx Express France, CDG et Liège
Depuis le 1erseptembre 2020, Nicolas Cotelle a rejoint FedEx Express en tant que Directeur Général des Ressources Humaines pour la France et les hubs aériens de Paris-CDG et de Liège.
Il responsable des Services RH et des Relations Sociales.
Nicolas bénéficie d’une expérience de plus de 20 ans en ressources humaines dans plusieurs sociétés mondiales et segments industriels.
Diplômé de l’Université Panthéon-Assas à Paris (France), Nicolas a passé un Master en Ressources Humaines (CIFFOP) en 1998. En 2012, il a réussi un MBA à ESCP Business School.
Nicolas partage son expérience et un grand nombre de francs succès dans le domaine des ressources humaines avec une envergure mondiale : en aidant les Sociétés à établir un leadership fort et diversifié des équipes et en construisant les capacités des ressources humaines.
