Le programme complet du 29 novembre
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mardi 29 novembre
08h30 - 09h00
Ouverture du Sommet de l’inclusion économique.
Plénière
Mot d'ouverture animé par Aïda Touihri et en présence de :
Bruno Le Maire - Ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Saïd Hammouche - Président Fondation Mozaïk
Hawa Dramé - Présidente Time2start
Kyril Courboin - CEO J.P.Morgan
Antoine Sire - Directeur de l'Engagement d'entreprise et membre du Comité Exécutif BNP Paribas
Louisa Renoux - Associée PwC
Olivier Dussopt - Ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
09h15 - 10h00
Inclusion économique : derrière la promesse, quels actes pour quel impact ?
Plénière
Pour une stratégie d’impact au cœur d’une stratégie globale. Dans un contexte marqué par des crises sociales et environnementales majeures, les entreprises font face à des attentes croissantes en termes de responsabilité et d’engagement sur les grands enjeux de société. Leur impact est questionné.
Mais de quel impact parlons-nous ? Quel est le but recherché ? Avec quels moyens et quelle mesure ?
La plénière est précédée par une keynote avec :
- Gianmarco Monsellato – Deloitte France
- Pascal Blanchard – Historien - ACHAC
Plénière animée par Arnaud Ardoin et avec la participation de :
- Philippe Brochard - Auchan Retail France
- Vannessa Fage-Moreel - APHP
- Stéphane Dubois - Safran Group
- Sophie Boissard - Korian
- Olivier de Lagarde - Collège de Paris
- Karima Silvent - Axa
- Agnès Audier - Impact Tank
09h30 - 10h15
L’accélération de l’inclusion économique par le biais de l’éducation
Atelier
Recruter autrement implique de réviser ses pratiques RH pour faire de la place, notamment par le biais des softskills à des talents que les principes de sélection du marché du travail ne favorisent pas. Mais c’est aussi se projeter pour préparer l’avenir de ses futures équipes.
Animé par Cécile Montigny - ISCOM avec
- Jean-Marc Hamon - IFOCOP
- Séverine Le Mière - CFA Engie
10h00 - 11h00
Diversité et inclusion : une réponse aux nouveaux enjeux des entreprises.
Plénière
Difficultés de recrutement, rétention des talents, course permanente à l’innovation etc. Les grands défis, notamment numériques et écologiques, font émerger de nouvelles opportunités, de nouveaux besoins et de nouvelles exigences pour les entreprises. Pourquoi la diversité et l’inclusion permettent aux organisations de relever les enjeux d’une économie en transition.
Plénière animée par Emmanuel Lechypre - BFM TV :
- Quentin Guilluy - Andjaro
- Emmanuel Deschamps - Boulanger
- Nicolas Cotelle - Fedex
- Majda Vincent - Sodexo France
- Damien Terouanne - Engie
- Arthur Dreyfuss - Altice France
Keynote avec :
- Elisabeth Moreno
- Jean-Hervé Lorenzi
10h15 - 11h00
J’agis inclusif – la tech
Atelier
39% des salariés des startups affirment avoir été victimes de discriminations en tentant d’intégrer une startup*. Alors même que le secteur est confronté à des besoins énormes avec plus de 1,7 millions de nouveaux emplois d’ici 2030 en Europe. Détection, formation, recrutement : quelles stratégies adopter ?
*Etude PWC, octobre 2022.
Animation : Anthony Babkine - Diversidays
- Dominique Crochu - Mixity
- Samia Gohzlan - Grande école du numérique
- Jean-Christophe Vidal - Konexio
11h00 - 12h00
Diversité et inclusion : mesurer la diversité pour progresser et durer
Plénière
« Mesurer la diversité des origines et l’inclusion, c’est impossible et interdit… » : faux ! Mais à condition de savoir pourquoi, comment, et avec qui. Autorisée en France même si elle est étroitement encadrée, la mesure est essentielle à la mise en place d’une stratégie diversité et inclusion impactante. Retours d’expérience avec ces entreprises qui ont choisi de compter pour avancer et progresser dans la durée, par-delà les effets de mode.
Plénière animée par Hedwige Chevrillon - BFM avec la participation de :
- Hubert Cotté - Workday
- Aadil Bezza - Nestlé
- Nicolas Houzé - Galeries Lafayette
- Jean François Connan - The Adecco Group
- Jérôme Malassigne - Sonepar France
- Mariam Katthab - Mozaïk RH
Keynote par Nicolas Dufourq - Bpifrance, Jean-Marc Borello – Groupe SOS
11h00 - 11h45
Je définis une stratégie
Atelier
La diversité et l’inclusion en entreprise ne s’improvisent pas. Les actions mises en place procèdent d’une stratégie définie dans la durée par le top management : comment convaincre et impliquer son Codir et/ou son Comex ? Comment réinventer le récit et mobiliser plus largement, son réseau de RRH et ses collaborateurs.
Animation Caroline Vaquette
- Christophe Carreyre - Auchan Retail France
- Géraldine Vial-Kraemer - KPMG France
- Camille Manceau - TotalEnergies
11h45 - 12h30
Je sensibilise les équipes
Atelier
Fresque, autodiagnostic, etc. : il existe de nombreux outils pour faire pénétrer la diversité et l’inclusion en profondeur dans l’entreprise et faire évoluer les mentalités. Une étape indispensable pour jeter les bases d’une culture inclusive imprégnant toute l’organisation.
Animation Anne Gillet - JobIRL
- Sandrine Bruisson - Workday
- Chantal Dardelet - ESSEC
- Benoit Pradeux - Crédit Mutuel Arkéa
- Inès Dauvergne - Me and You Too
- Christelle Meslé-Génin - JobIRL
12h00 - 13h00
Quelles solutions pour faire décoller la diversité entrepreneuriale ?
Plénière
Les entreprises, privées comme publiques, le savent-elles : il y a des entrepreneurs et des entrepreneuses au-delà du périphérique… Et, contrairement aux idées reçues, ils et elles peuvent avoir une vraie une valeur business ! Comment créer des passerelles ? Accompagnement des porteurs de projets, financements, développement par le biais d’une politique d’achat inclusive etc. : les solutions pour un pacte gagnant-gagnant existent.
Plénière animée par Majid El Jarroudi - Adive et avec la participation de :
- Bouchra Aliouat - KPMG France
- Elise Ginioux - Generali
- Hawa Dramé - Time2start
- Flavio Costa Barbosa - Le jus de Mama
- Bruno Laforetrie - Radio France
- Samira Djouadi - Fondation TF1
Pitch finalistes Fonds SENS :
- Naré Tandia - N’art Henna
- Nousseïma Baraket - BUCI
- Jamel Rakmi - Rakhmi Bottier
12h30 - 13h15
Je forme les managers et l’ensemble des collaborateurs
Atelier
73% des DRH et responsables RH en France veulent former spécifiquement les managers à l’inclusion.* La formation de l’ensemble des équipes est considérée comme un puissant levier de transformation interne. Comment mettre en place un plan de formation impactant ?
*Baromètre Cegos, 2022.
Animation Julie Couplez-Rodaix - Mozaïk RH
- Hélène Verhille - Boulanger
- Allyson Fagart - Nexity
- Florence Bourgeais - Groupe IGS
- Nadine Potier Demarles - Lacoste
- Caroline Vaquette
13h00 - 14h00
Les plans d’action, condition première de l’impact
Plénière
Se diversifier, c’est recrutement autrement. Mais la formation, l’intégration, l’évolution tout au long de la vie professionnelle sont aussi au cœur d’une stratégie d’impact pour la diversité et l’inclusion. Qu’est-ce qu’un plan d’action inclusif ? Comment les concevoir et les adapter aux besoins des entreprises ? Regards croisés avec ces organisations qui ont dépassé le stade des déclarations d’intention pour passer aux actes.
Plénière animée par Fabien Claire - News Tank TH et avec la participation de :
- Véronique Gronner - Ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique
- Mathieu Sidokpohou - Adidas
- Véronique Crouzier - Crédit Mutuel Arkea
- Franck Gavoille - Groupe ESSCA
- Gaelle Petit Perrin - Lacoste
- Kamel Amara - Fayat Energie Services
Keynote par Inès Dauvergne - Me and You Too et Mariam Katthab - Mozaïk RH
13h15 - 14h00
Je mesure concrètement et légalement la D&I
Atelier
Mesurer, mais mesurer quoi exactement ? Quelle méthode utilisée pour récolter la donnée auprès des équipes ? Qui doit le faire ? Et comment respecter la RGPD ? Etape essentielle avant le passage à l’action, mesurer la diversité est possible et légal en France. Encore faut-il avoir la bonne démarche…
Animation Géraldine Plenier-Latieule - Fondation Mozaïk
- Jean-Christophe Brochet - ENGIE
- Thomas Greverie - Groupe FDJ
- François Bénichou - Mozaïk RH
- Sandrine Charpentier - Mixity
14h00 - 15h00
Top management : faire de la diversité une priorité stratégique
Plénière
Qui doit impulser et initier le changement ? Le pilotage et le portage de la transformation sont des enjeux décisifs en matière de diversité et d’inclusion. L’implication des dirigeants est un préalable pour provoquer un effet d’entraînement et faire bouger les lignes, de la base jusqu’au sommet de l’entreprise : aujourd’hui, seuls 3,5% des comités exécutifs du SBF 120 sont composés de dirigeants issus de la diversité ethnoculturelle*. Une fatalité ?
*Etude Mozaïk RH Meeandyoutoo, juin 2022.
Plénière animée par Muriel Jasor - Les Echos et avec la participation de
- Elizabeth Tchoungui - Orange
- Charlotte Vandeputte - Deloitte France
- Pierre-Marie Argouarc’h - La Française des Jeux
- Sophie Audebert - Nexity
- Julie Walbaum - Maisons du monde
- Luc Guilmin - Securitas
Pitch finalistes Fonds SENS :
- Halimé Taboye - Paris Speakeasy Tour
- Brahim Bourkia - Le burger suspendu
- Yazid Boughar - Mon centre social
14h00 - 14h45
Je recrute autrement – Valoriser les softskills
Atelier
Recruter autrement implique de réviser ses pratiques RH pour faire de la place, notamment par le biais des softskills à des talents que les principes de sélection du marché du travail ne favorisent pas. Mais c’est aussi se projeter pour préparer l’avenir de ses futures équipes.
Animation Amélie Nicaise - Article 1
- Mathilde Brognart - Global Energy
- Laëtitia Manichino - BDO France
- Edwige-Laure Mombouli - Vox Populi
- Nicolas Pouchain - Sanofi France
- Sarah Barreau - Article 1
- Pascal Chaumette - Diagoriente
- Valérie Molénat - Air France
- Valérie Tiacoh - Orange
14h45 - 15h30
Je recrute autrement – S'inspirer des bons outils
Atelier
Recruter autrement implique de réviser ses pratiques RH pour faire de la place, notamment par en sélectionnant les meilleures solutions pour accompagner les recrutements.
Animation Frédéric Coste - Ligue des jeunes talents
- Quentin Guilluy - Andjaro
- Céline Peudenier - Groupe SOS
- Laurent Arnaud - eRHgo
- Antoine Maréchal - Mozaïk Talents
15h00 - 16h00
Les investisseurs, nouveaux acteurs de l’impact
Plénière
Rentabilité financière et impact social sont-ils des notions incompatibles ? Les investisseurs en capital et en philanthropie sont un puissant levier de changement et d’accélération pour l’inclusion économique. Leur engagement est essentiel. Focus sur ces initiatives qui poussent les investisseurs à investir le champ de l’inclusion économique et à nourrir une vision où performance ne s’oppose pas à égalité des chances.
Plénière animée par Eric Revel - L'Hémicycle & Fanyet avec la participation de :
- Aliette Leleux - Fondation Accenture France
- Arnaud Muret - Opco EP
- Jacques-Emmanuel Saulnier - Fondation Total Energies
- Fanny Picard - Alter Equity
Keynote par Fathallah Charef - Intermarché & Netto & Gregory Cohen - Chef cuisinier
15h30 - 16h15
J’agis inclusif – les industries culturelles et créatives
Atelier
Durement frappée par la pandémie de Covid, les industries culturelles et créatives sont plus que jamais soumises à un impératif d’innovation pour retrouver de l’élan. L’ouverture à de nouveaux profils est stratégique. Dans quelles directions agir ? Avec quels acteurs ? La coalition au service de l’impact.
Animation Thierry Teboul - Afdas
- Agnès Saal - Ministère de la culture
- Malika Seguineau - Prodiss
- Laurent Bentata - Stage Entertainment France
16h00 - 17h00
Bonnes pratiques : ce que les groupes internationaux peuvent nous apprendre…
Plénière
Trois entreprises françaises dans le Top 10 des entreprises européennes les plus inclusives : c’est le résultat du dernier classement établi par le Financial Times. D’autres se situent au Royaume Uni, en Allemagne, en Italie, au Danemark, aux Pays-Bas etc. Les groupes étrangers ont-ils une approche spécifique de la diversité et de l’inclusion ? Tour d’horizon des pratiques inspirantes et impactantes en Europe et dans le monde.
Plénière animée par Sami Sfaxi - CNews et avec la participation de :
- François Pétry - Lafarge
- Florence Cauvet - Sanofi France
- Clémence Rémy - Groupe Action
- Alexandra Syrovatsky - Kyriba
Keynote avec Joey Star, rappeur, producteur, acteur, entrepreneur & Saïd Hammouche
16h15 - 17h00
Je diagnostique la D&I en interne...
Atelier
Pour avoir le bon traitement, encore faut-il dresser le bon diagnostic et connaitre ses axes d’amélioration… Que faut-il mesurer ? Quels sont les objectifs à prendre en compte ? Quels outils sont aujourd’hui disponibles ? Le diagnostic, une étape préalable à ne pas rater
Animation Mariam Katthab - Mozaïk RH :
- Marie Larsonneau - AFMD
- Audrey Yvert - OpenClassroom
- Claire Gomard - Care Capital
17h00 - 18h00
Agir en synergie pour un meilleur impact
Plénière
Entreprises, pouvoirs publics, collectivités territoriales. Toutes les organisations sont confrontées aux mêmes défis : l’inclusion économique d’accord… mais avec qui ? Quels partenariats tisser ? Quelles expertises solliciter ? Avec quelles parties prenantes interagir et œuvrer ? Pour atteindre des objectifs d’impact, la stratégie de coalition d’acteurs peut être une solution porteuse de résultats. Retours d’expérience
Plénière animée par Virginie Salmen - Viens voir mon taf et avec la participation de :
- Gwenola Martin - Caisse des Dépôts
- Caroline Costa Savelli - Groupe IGS
- Christophe Roth - Agefiph
- Jon Lipfeld - Eventmaker
- Arnaud Naudan - BDO
- Ericka Cogne - L'ascenseur
Keynote avec Stanislas Guerini, Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques de France et Olivier Klein, Ministre délégué auprès du ministre de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, chargé de la Ville et du Logement
17h00 - 17h45
J'agis inclusif – la publicité
Atelier
Les media ont un rôle à jouer dans la représentation de la diversité et une capacité de démonstration. En quoi la publicité peut également se réinventer pour accompagner ce mouvement, quelles actions, quelles solutions ?
Animation Jai-Yen Oh Epoka
- Stéphane Martin - ARPP
- Wale Gbadamosi-Oyekanmi - Media.monks Paris
17h45 - 18h30
Je développe mon entreprise
Atelier
Les programmes d’accompagnement et d’accès à l’entreprenariat sont nombreux. Mais quid du développement et des opportunités business des entrepreneurs issus des quartiers populaires ? Comment les grands groupes peuvent travailler avec entrepreneurs émergents?
Animation Majid El Jarroudi - Adive
- Walid Krissane - BNP Paribas
- Daniel Hierso - Outre-mer network
- Audrey Crepin - BGE Parif
- Paloma Vallès Marin - Experte diversité
- Hawa Dramé - Time2s-tart
- Time2start
18h00 - 18h45
L'inclusion économique au plus près des territoires
Plénière
L’inclusion économique est l’affaire de tous les territoires : sans approches locales, il n’y aura pas de changement systémique. S’adapter, innover, expérimenter au plus près des besoins est une condition essentielle de l’impact. Pour une approche sur mesure, partagée, territorialisée des politiques d'inclusion économique.
Plénière animée par Aïda Touihri et avec la participation de :
- Gilles Gateau - Apec
- Laurent Lhardit - Ville de Marseille
- Thierry Teboul - Afdas
- Othman Nasrou - Région Ile de France
- Aziz Senni - Quartiers d’Affaires
- Sophie Sidos - Vicat
18h45 - 20h00
Clôture du Sommet de l’inclusion économique.
Plénière
Animée par Aïda Touihri, productrice, journaliste
18:45 : Restitution #ParlonsÉgalitédesChances
Saïd Hammouche, président fondateur Fondation Mozaïk ; Maxime Barbier, directeur associé de Bluenove ;
Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et l’engagement des entreprises
19:00 : Mini keynote avec Anthony Babkhine sur les fonds dédiés aux startups
19:15 : Remise des prix du Fonds SENS
Saïd Hammouche, président fondateur Fondation Mozaïk ; Roland Lescure, ministre chargé de l’Industrie
19:30 : Clôture du Sommet de l’inclusion économique
Saïd Hammouche, président fondateur Fondation Mozaïk ;
Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion ;
